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Nos atouts

Nos domaines d'expertise

La clientèle de notre cabinet se compose d’entreprises et de groupes de toutes tailles œuvrant dans les domaines économiques les plus diversifiés.

Comptabilité - Juridique - Social et Paie - Fiscalité

Prévention des Difficultés des Entreprises : Conciliation, Mandat ad hoc - Sauvegarde, Redressement Judiciaire

Aide à la création - Gestion Financière - Évaluation - Gestion de patrimoine - Conseil Social

DISPONIBILITÉ ET CONVIVIALITÉ

Le cabinet assure des prestations personnalisées pour vous accompagner tout au long de votre développement.
En toute indépendance et dans le respect de la déontologie, nous vous aidons à trouver les meilleures solutions.

Notre cabinet met à votre disposition un savoir-faire reconnu afin de vous aiguiller sur toutes les décisions sensibles et vous aider à pérenniser votre structure et optimiser vos talents.

Actualité

Social - 08/09/2026

ACTIVITÉ PARTIELLE ET INCENDIES DE FORÊTUn dispositif exceptionnel de prise en charge à 100 % de l'activité partielle a été mis en place au profit des PME les plus touchées par les incendies...
Fiscal TPE - 08/09/2026

INCENDIES : LA FISCALITÉ AU SECOURS DES SINISTRÉSÀ la suite des incendies exceptionnels ayant touché la Gironde et les Landes, le gouvernement annonce plusieurs mesures fiscales en faveur des particuliers...
Vie des affaires - 08/09/2026

SANTÉ DES ENTREPRISES AU PREMIER SEMESTRE 2026 : EN DEMI-TEINTELe Conseil National des Greffiers des Tribunaux de Commerce, Infogreffe et Xerfi viennent de publier le baromètre national des entreprises pour le premier...
Fiscal TPE - 07/09/2026

AVOCATS ET EXONÉRATION DE CFELes avocats bénéficient d'une exonération de cotisation foncière des entreprises (CFE) pour une période de deux ans à compter de l'année qui suit le début...
Vie des affaires - 07/09/2026

LE DÉMARCHAGE TÉLÉPHONIQUE DÉSORMAIS INTERDIT SANS VOTRE ACCORD PRÉALABLEAfin de lutter contre les abus du démarchage téléphonique, à compter du 11 août 2026, les professionnels ne peuvent plus vous démarcher sans que vous y...
Social - 07/09/2026

PROJET DE LOI « TRANSPARENCE SALARIALE » EN CONSEIL DES MINISTRES LE 9 SEPTEMBREÀ l'occasion d'un événement organisé par la CFDT le 25 août 2026, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou a indiqué que le projet de loi de transposition...
Social - 31/07/2026

SYSTÈME D'ENREGISTREMENT AUTOMATIQUE DU TEMPS DE TRAVAILQuand l'employeur fait le choix de décompter les heures de travail accomplies par chaque salarié avec un système d'enregistrement automatique, celui-ci...
Fiscal TPE - 31/07/2026

REVENUS FONCIERS : UNE FACTURE DE TRAVAUX QUI NE CONVAINC PASPour être déductibles des revenus fonciers, les travaux doivent avoir été effectués par le propriétaire, réellement payés au cours de l'année d'imposition...
Fiscal TPE - 30/07/2026

REJET DE COMPTABILITÉ : UNE HISTOIRE DE PINTE...Lorsque l'administration fiscale estime que la comptabilité d'une entreprise n'est pas probante, elle peut la rejeter. Il lui appartient alors de reconstituer...
Social - 30/07/2026

UN SALARIÉ PEUT ÊTRE VICTIME DE HARCÈLEMENT SANS ÊTRE DIRECTEMENT VISÉEn lutte avec le directeur général de la société, à qui elle reprochait des « pratiques managériales toxiques » à l'égard des salariées du service du personnel,...
Vie des affaires - 30/07/2026

LE CRÉANCIER D'UN ASSOCIÉ NE PEUT PAS DEMANDER LA DISSOLUTION D'UNE SOCIÉTÉ POUR JUSTES MOTIFSDans une affaire récente, le créancier d'un associé de société civile immobilière (SCI) bénéficie, en garantie de sa créance, d'un nantissement des parts...
Vie des affaires - 29/07/2026

BILAN 2025 DE LA DGCCRF POUR UNE CONSOMMATION PLUS DURABLELa direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) vient de publier le bilan 2025 de ses actions en faveur...
Fiscal TPE - 29/07/2026

PILIER 2 : UN DÉLAI SUPPLÉMENTAIRE POUR LA DÉCLARATION GIRDans le cadre de l'imposition minimale des groupes multinationaux (réforme dite « Pilier 2 »), et pour tenir compte des difficultés rencontrées par les...
Social - 29/07/2026

AVANTAGES GARANTIS AUX SALARIÉS ÉLUS MUNICIPAUX EN CAS D'ABSENCEUne loi du 22 décembre 2025 a créé un statut de l'élu local afin de faciliter la conciliation de l'exercice d'un mandat d'élu local avec la vie professionnelle...
Social - 28/07/2026

SANCTIONNER DES PROPOS INAPPROPRIÉS D'UN SALARIÉUn salarié avait été licencié pour faute grave par son employeur après avoir tenu des propos inappropriés à l'encontre de trois travailleurs handicapés...
Fiscal TPE - 28/07/2026

FACTURATION ÉLECTRONIQUE : LA TOLÉRANCE EST DE MISEDans un récent communiqué de presse, le Gouvernement confirme l'entrée en vigueur de la réforme de la facturation électronique au 1 À cette date, toutes...
Vie des affaires - 28/07/2026

RÉVISION DES BAUX COMMERCIAUX ET PROFESSIONNELS : LES INDICES POUR LE PREMIER TRIMESTRE 2026 ONT ÉTÉ PUBLIÉSLes indices de référence des baux commerciaux et professionnels, à savoir l'indice des loyers commerciaux (ILC), l'indice du coût de la construction (ICC)...
Fiscal TPE - 27/07/2026

MÉCÉNAT : UNE RÉDUCTION D'IMPÔT LIMITÉE POUR LA MODE « ULTRA-EXPRESS »La loi visant à réduire l'impact environnemental de l'industrie textile restreint le bénéfice de la réduction d'impôt mécénat. Désormais, les entreprises...
Social - 27/07/2026

UN CDD DE REMPLACEMENT AVEC UNE CLAUSE DE RUPTURE ANTICIPÉE EST UN CDIUn contrat de travail à durée déterminée (CDD) peut être conclu avec un terme imprécis dans certains cas, notamment pour remplacer un salarié absent. Le...
Fiscal TPE - 23/07/2026

BAISSE DE LOYER ET ACTE ANORMAL DE GESTIONUne SCI exploitant des logements meublés dans une station de ski accepte de réduire le montant des loyers dus par son locataire au moyen d'un avenant au...

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